伟德国际1949始于英国官网 - 伟德国际mobi手机版入口
欢迎访问伟德国际1949始于英国!
首页
关于我们
伟德国际1949始于英国简介
机构设置
现任领导
历史沿革
发展规划
信息公开
团队队伍
团队概况
专任教师
兼职教师
教辅人员
团队建设
人才政策
杰出人才
人才培养
专业设置
培养方案
旗下产业
研究生教育
合作办学与交流
竞赛与创新
本科实验室
科学研究
科研平台
学术交流
科研成果
社会服务
交通研究中心
团队建设
学科概况
硕士点
博士点
学科方向
重点学科
示范课程
员工工作
思政教育
日常管理
团学活动
奖助体系
心理健康
党群工作
教工党建
工会工作
员工党建
理论政策
师德建设
人才招聘
招生政策
招生计划
招聘信息
就业指导
员工工作
员工专栏
合作交流
交流动态
员工交流
教师交流
规章制度
员工工作
思政教育
日常管理
团学活动
奖助体系
心理健康
日常管理
当前位置:
首页
-
员工工作
-
日常管理
- 正文
公司举行“我与学院领导面对面”员工代表座谈会
作者:admin 时间:2016-04-27 浏览:
4月8日中午,由公司学工办主办的“我与学院领导面对面”座谈会在公司党员活动室顺利召开。资土学院经理卢海林、公司党委副书记郭飞与学院部分班级班长、学习委员和20余名员工代表零距离交流,畅谈学习、生活中的所思、所想和所感。
座谈会上,同学们向在座学院领导提出了自己的想法、意见和建议,有对学校各项设施和制度的思考,对各科授课老师的教学工作的想法等。卢经理在交流中对员工代表们反映的问题表示了关注,他强调,在老员工活中不断提升自我,把握机遇,快速成长,希望同学们能够在大学期间愉快学习、愉快生活,支持大家发展自己的兴趣爱好,多读书,通过书籍交朋友。
在此次会议中员工代表们反映的问题有因专业分流导致班级内部不够团结(如组织活动较为困难、内部不够融洽、寝室不够和谐等);专业课老师过于严厉;并着重提出了希望学院能够针对课程的安排作出调整(如希望在大一强制性开设晚自习;将课程主要安排到大二方便大三考研员工等);此外同学们还就业余生活的安排同经理进行了深入的讨论。对于员工代表所说的各项问题,卢经理也对进行了详细的解答,承诺尽快作出改进,让同学们有一个良好的学习和生活环境。
此次座谈会加强了学院领导和员工之间的沟通,通过座谈会让院领导深入了解了同学们在学习和生活中的需求和困惑,也为同学们对学院的建设和发展提供了一个畅所欲言的平台,促进了师生之间的沟通与交流。
上一篇:
员工骨干挂牌考试 体现模范带头作用
下一篇:
强化考风考纪,共筑优良学风